（記者 姚 肖 通訊員 武鵬沖 李還杰）成功引進中國工程院院士、中國農(nóng)業(yè)大學教授李德發(fā)，實現(xiàn)頂尖人才引育的重大突破；以“企業(yè)主導、院校聯(lián)動”為抓手，深度探索校企合作新模式，創(chuàng)新推行高校“訂單班”培養(yǎng)模式……今年以來，召陵區(qū)認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，建機制、搭平臺、出政策、強服務，讓廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，努力為譜寫中國式現(xiàn)代化召陵篇章提供人才支撐。
完善工作機制，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。積極營造“近悅遠來”的人才發(fā)展生態(tài)，高度重視人才需求，切實讓“千里馬”盡情馳騁。壓實工作責任，根據(jù)實際情況調(diào)整成員單位，召開人才工作聯(lián)席會議，讓成員單位找差距、補短板，定措施、明方向，并根據(jù)單位職責列出責任清單。強化服務保障，為28名人才申報“2111”政策補助金10.45萬元，組織28名區(qū)級優(yōu)秀人才健康體檢。組織開展“人才政策宣講下基層、進企業(yè)”系列活動，累計舉辦宣講會3場、進企業(yè)活動6次。營造愛才氛圍，召開鄉(xiāng)賢能人工作推進會，現(xiàn)場表彰一批鄉(xiāng)賢能人工作室，并為5名鄉(xiāng)賢分別發(fā)放2萬元工作經(jīng)費；聯(lián)絡在外人才500余人，舉辦座談會二十余場；深入落實縣級干部聯(lián)系專家人才制度，常態(tài)化開展人才慰問活動，讓人才安心扎根。
創(chuàng)新招引方式，破解人才集聚難題。積極圍繞“三基地”（食品產(chǎn)業(yè)基地、裝備制造業(yè)基地、現(xiàn)代服務業(yè)基地）建設，著力在高端人才集聚和創(chuàng)新發(fā)展上下功夫。線上線下聯(lián)動引才，依托微信公眾號等線上平臺，結(jié)合現(xiàn)場招聘活動，構(gòu)建起線上線下招聘服務體系，組織企業(yè)參加各類招聘活動11場，提供1500余個涵蓋多個領(lǐng)域和專業(yè)的優(yōu)質(zhì)崗位；主動對接省內(nèi)外高校，組織企業(yè)人員按照外出計劃赴院校開展招才引智活動。依托產(chǎn)業(yè)精準引才，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，走訪重點企業(yè)、召開企業(yè)家座談會，對接科技、工信等部門，摸排出人才需求56條，制訂“5+N”拜訪對接科學家行動方案和全年集中外出招才引智相關(guān)活動計劃。“雙招雙引”拓展渠道，先后到北京、杭州、福建、長三角等地開展“雙招雙引”活動10次。
做優(yōu)培育機制，激發(fā)人才創(chuàng)新潛力。堅持外來人才引得進、本地人才成長快，為高質(zhì)量發(fā)展提供更多動力。校企合作育人才，以“企業(yè)主導、院校聯(lián)動”為抓手，深度探索校企合作新模式，創(chuàng)新推行高校“訂單班”培養(yǎng)模式。目前，已累計輸送50余名專業(yè)人才，成功打通“教育鏈—人才鏈—產(chǎn)業(yè)鏈—創(chuàng)新鏈”閉環(huán)。強化職業(yè)農(nóng)民培訓，積極發(fā)揮科技特派員服務農(nóng)食領(lǐng)域的“正規(guī)軍”作用，通過集中培訓與入戶指導相結(jié)合、農(nóng)業(yè)專家培訓與種田能手示范相結(jié)合等模式，培訓高素質(zhì)農(nóng)民162人次、農(nóng)民2000人次，跟蹤服務360人次。開展畜牧養(yǎng)殖及“農(nóng)業(yè)+文旅”培訓，大大提升了職業(yè)農(nóng)民的“造血”能力，壯大了農(nóng)業(yè)人才隊伍。聚焦技能人才提升，構(gòu)建以企業(yè)為主體、行業(yè)部門為載體、培訓機構(gòu)為補充的培訓體系。把高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”建設與農(nóng)村勞動力培訓相結(jié)合，開展實用技能培訓，提升技能培訓針對性。目前，共開展各類技能培訓266期，累計培訓8350人；新增技能人才5500人，其中高技能人才3070人。
聚力三維聯(lián)動，釋放人才發(fā)展動能。立足發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺對人才的吸附集聚作用，積極搭建成就人才事業(yè)的大舞臺。高效推進人才項目落地落實，謀劃重點人才合作項目9個，簽約人才項目4個。其中，中譽寵食與中原食品實驗室熊煒博士合作，建立中原食品實驗室·中譽寵食協(xié)同創(chuàng)新中心；田康農(nóng)業(yè)與國家甘薯產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)中心唐忠厚、孫健研究員合作，建設種苗培育實驗室，開展甘薯關(guān)鍵技術(shù)研究；永光電力與廣西機電職業(yè)技術(shù)學院鄧火生副教授合作，開展以機器人焊接工藝為主導的應用研究與成果推廣。持續(xù)強化高能級創(chuàng)新平臺建設，加大產(chǎn)學研合作力度，支持正宇電氣等4家企業(yè)在發(fā)達地區(qū)建立“人才飛地”“研發(fā)飛地”“科創(chuàng)飛地”，為各類高層次人才搭建科研創(chuàng)新舞臺。依托李德發(fā)院士團隊，與中國農(nóng)業(yè)大學達成深度戰(zhàn)略合作，聯(lián)合組建“鏈創(chuàng)”團隊，大力實施省級寵物食品產(chǎn)業(yè)工程技術(shù)研發(fā)中心項目，打造省級寵物食品研發(fā)平臺與省級寵物食品產(chǎn)業(yè)研究院。深化產(chǎn)才融合，全面構(gòu)建產(chǎn)學研深度融合新生態(tài)，積極探索校企合作創(chuàng)新機制，鼓勵高校人才以創(chuàng)新形式深度融入企業(yè)發(fā)展。永光電力與廣西機電職業(yè)技術(shù)學院在深化人才共育的同時，圍繞機器人焊接技術(shù)等前沿領(lǐng)域開展聯(lián)合攻關(guān)，累計申請10余項專利，推動科研成果快速轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力；億博科技、紅黃藍電子等30余家重點企業(yè)積極與高校開展全方位合作，共建實習實踐基地、人才培養(yǎng)基地，構(gòu)建起“教學—實踐—就業(yè)”一體化人才培育體系。
責編：瘦馬
